Suite à de nombreux imprévus ,attendez ma confirmation pour les stages.Merci à vous.
Venez manger des plantes et fleurs comestibles en foret Lorraine.
stage survie privé me consulter par mail.
Les Stages
de survie luxe reprennent en Mars
publication des dates en Janvier 2023.
Pour les dates de stage à la carte ,un mail pour la faisabilité.
attention:
c'est vous qui me contactez pour les inscriptions (par mail bushcraft54@gmail.com )
Pour les autres niveaux et des stages à la carte ,me consulter.Que par mail à bushcraft54@gmail.com .
Pensez aux cartes cadeaux ,elle sont valables jusqu'à ce que le stage soit fait .
Une semaine avant le stage vous recevrez par mail en pièce jointe Une carte IGN pour le
lieu précis du RDV.
De 10h30, jusqu 'au lendemain 10h30 environ.
Les stages se déroulent : à 30 minutes de Metz
: à 45 minutes de Nancy
: à 25 minutes de Verdun
Pour réserver ou plus de renseignements bushcraft54@gmail.com
Nous vous fournirons la liste de matériels dans
le sac à dos et documents à fournir.
Une décharge sera à signer le jour J .
Un article dans Grand Est Magasine N°14 sur bushcraft54 et la survie.
Team building ,me consulter
Team building c'est quoi?
Il s'agit de renforcer la cohésion entre les membres d'une équipe et de créer un environnement favorable à son travail. À travers des activités de jeux (comme le bâton
d'hélium), de jeux de management, de formations expérientielles, d'activités sportives, culturelles, artistiques ou créatives, de nombreuses valeurs peuvent être mises en exergue. Le team building2 favorise la gestion du stress, la cohésion et l’esprit d’équipe.
Les situations pouvant mener à la tenue d’un séminaire
de team building sont les problèmes d’équipe, la gestion du stress ou le besoin de communication
interpersonnelle. La connaissance de l’autre et de ses besoins ou la cohésion d’équipe, la solidarité entre les salariés peuvent être renforcées grâce au team building. Optimisation de
l'intelligence collective.
Les pratiques de renforcement d'équipe sont au nombre de trois :
- La récompense,
- l'intégration de nouveaux collaborateurs,
- la gestion de crise3, ce dernier cas est fréquent dans les phases d'accompagnement du changement.
Enfin, l’interculturalité, l’amélioration de la décision
collective et l’adhésion à la culture d’entreprise sont des cas qui peuvent justifier la mise en place d’un séminaire de renforcement d'équipe4.
À noter que lorsqu'il s'agit uniquement de resserrer les liens entre les membres d’une équipe plutôt que de créer une équipe, on parle alors de team bonding (« soudage d'équipe »)5.